デパートでのお仕事はやりがいがたくさん詰まっていて、毎日変化のある刺激的な仕事です。
この手の仕事が大好きな人はとことんハマる一方ですが、中には面白さを感じられなかったり体力的についていけなかったりする人が一定数いるのも実情です。
とはいえ「転職」となると、人生を大きく変える決断をしなければなりません。
そうなると、どうやって活動を進めたらいいかわからなかったり、自分で自分にプレッシャーをかけてしまったりして動き出せないことがあります。そのままずるずる今の会社で働いてしまうパターンに陥ってしまうと、転職のタイミングを逃すことにもつながりかねません。
そこで今回は、デパート社員から事務職への転職を成功した方から
”実際に利用した”転職エージェントオススメ３選
をお聞きしました。
転職エージェントを利用するコツもあるので、是非良ければ参考にしてみてくださいね！
そもそも転職エージェントって何をしてくれるの？
「転職エージェント」はあなた専任のエージェントがキャリアの相談に乗ってくれて、自分の方向性や要望にあった仕事を紹介してくれる、いわば人材紹介サービスのことです。
「転職サイト」との違いは、あなたの転職をサポートしてくれる人がいるかどうかです。
転職サイトでは自分で良さそうな求人を自分で探してエントリーする流れとなりますが、転職エージェントはそれに加えて、検索しても出てこない非公開の求人情報や、給与交渉、面接対策、、など、あなたを専任の担当が転職までサポートしてくれます。
今回ご紹介するのは「転職エージェント」です。
「転職サイト」でも運命の求人を見つけることはできますが、やはり第三者のアドバイスがあると思いがけない可能性が開けてくるので、転職エージェントの存在は転職において重要であるといえるでしょう。
転職エージェントを使う前に一度考えておく事
転職エージェントに相談する前に、一度自分でじっくり考えておくべきなのが「なぜ転職をしたいのか、転職することによってどう変わりたいのか」ということです。
もしかすると既にどこかの転職エージェントへの登録を済ませている人もいるかもしれませんが、まだ一回も利用したことがない人は、転職エージェントに相談するまでには一度考えておきましょう。
- 転職したいと思ったきっかけは何か？（建前ではなく実際のところ）
- 社内の部署異動では不十分なのか？
- 今の会社に入った時の目標、気持ちは？
- 今の会社でやってる仕事内容について（具体的に）
- 今の会社で楽しい仕事・苦手な仕事は何か？
- 転職するなら、どんな仕事をしたいのか？
- これだけは譲れないと思う待遇と、転職先に求める待遇とは？
ひとつひとつ考えてみると、
「あの上司と全くタイプがあってないだけだから異動すれば解決するのかもしれない」
「そういえばこの会社でまだやりたいことが残っていたんだな」
など、自分でも意外だと感じるような答えにたどり着くことがあります。
「転職」自体に頭がとらわれてしまうと、転職という行動をしなくちゃいけないように錯覚してしまうのですが、それは本質ではありません。
今の仕事環境は自分次第でなんとか変えられそうなのか、それとも、どうしようもないから他企業に求めるしかないのか、自分なりの結論を持った上で、転職エージェントを利用してみると効果的ですよ。
【デパート社員→異業種】オススメ転職エージェント３選
それでは、デパート社員から異業種への転職を成功した方が
”実際に利用した”転職エージェントを３つ聞いたので、実際の利用した感想と共にご紹介します。
| オススメ① | |
|---|---|
| オススメ② | パソナキャリア |
| オススメ③ |
【利用した転職エージェント①】リクルートエージェント
まず、「リクルートエージェント」です。
ここの魅力は何といっても業界最大級の求人件数です。
これだけでも、まずは、登録する価値があります。（最終的に使うかは別）
非公開の求人が20万件以上あるので、エージェントから提案される求人の幅が広くなっています。それだけ自分に合った仕事が見つかりやすいかもしれませんね。
転職エージェントの会社ノウハウ、経験値も豊富ですし、エントリーシートの添削指導や面談の練習なども対応してもらえます。
せっかくなら何から何までお世話になることで、満足のいく転職につなげましょう。
こういった転職エージェントを利用したのは、リクルートエージェントさんが初めてだったので、とにかく面談をする！となっていざ当日になると凄く緊張してました。
担当の方は、２０代の笑顔キラキラで明るい男性転職コンサルタントさんでした。
お会いした当初、緊張している私に、優しくお声かけしてくださり、
ちょっとした趣味のお話で意気投合したり、、終始私の緊張をほぐそうと、話しやすい環境を作ってくれました。
面談当日は、ドンピシャな求人は見つからなかったけど、
転職エージェントってなんか怖い…って思ってた自分を払拭できました！
ちなみに、、後日、最終的にこちらの転職コンサルタントさんにお世話になり、正社員採用で、デパート社員→事務職へ転職成功しました(#^^#)
- とりあえず登録するべき転職エージェントNo.1
- 親しい人におすすめしたい転職エージェントNo.1
非公開求人多数保有！
一度も転職エージェントを利用したことない人は、まずこちらがおすすめ。
【利用した転職エージェント②】パソナキャリア
「パソナキャリア」は求人件数こそ大手ほどの量は持っていないものの、丁寧できめ細やかなサポートに定評があります。
そのため、転職後の年収アップ率も約67％と高成績で、
人材派遣会社売上ランキング第2位 の会社です。
また、女性の転職にも強いのがパソナキャリアの良いところです。
女性にはどうしてもライフステージとキャリアの両方で将来のイメージを描きにくい悩みがつきものですが、その気持ちに寄り添いながらアドバイスしてくれるので、利用者から好評も多いエージェントです。
女性が働きやすい会社の求人も集まってきており、転職成功のチャンスが大きいといえるでしょう。
私の友達もパソナキャリアさんで派遣でお世話になってたって事もあって、前から名前は知ってました。
相談した当初は、派遣で仕事しようかな～とかも考えていたのですが、派遣の仕事はしたことが無かったので、転職コンサルタントさんに今の現状も踏まえて相談してみました。
担当の方は、30代の落ち着いた雰囲気の女性コンサルタントさんでした。
派遣のお仕事ってどんな流れなのか、女性の悩みに関しての仕事の休み方など、具体的な情報とアドバイスも頂くことが出来ました。
結構気になる仕事がお話が進んでたのですが、結局、派遣で働かないことに決めたので、
ご縁がありませんでしたが、派遣で働くならお世話になってた会社さんです！
担当さんと一番仲良くなれた会社さんだったので、正直お断りの連絡が申し訳なくて、憂鬱になってました。。。
ですが、自分で決めた事なので、思い切ってお断りの連絡した際も、これからの仕事に対して自分の事のように喜んで、応援してくれたので、本当にここに相談して良かったって思いました！
もし仕事で悩んでる友達から相談来た時には紹介したいエージェントさんです！
- 女性の採用に強い転職エージェントNo.1
- 派遣も考えている人におすすめ！
リンク先：https://www.pasonacareer.jp/woman/
非公開求人多数保有！
一度も転職エージェントを利用したことない人は、まずこちらがおすすめ。
【利用した転職エージェント③】doda(デューダ）
「doda（デューダ）」は業界2番手で、
エージェントのアドバイスが具体的でわかりやすい 点で人気を集めています。
特にエントリーシートや職務経歴書の添削は好評で、自分ではなかなか気付けない修正すべき点を的確に教えてもらえます。
dodaは「転職エージェント」と「転職サイト」を両方運営しています。
ほかの転職エージェントでは閲覧できる求人が、転職エージェントからの提案だけで絞られてしまいますが、dodaであれば転職コンサルタントからの提案を聞けることはもちろんのこと、理想的な求人を自力で探しつつ考えを深めていくことも可能です。
また、ちょっと変わり種の求人（独自性の強い求人）もあったりします。
全く見ないような案件がdoda(デューダ）ではあったという声も聞いていますので、
自分でも探したいがアドバイスも欲しい、という方は、情報収集の一つとして、登録した方が無難です。
私は最初、dodaさんは転職サイトだけ利用してましたが、スカウトメールが届いて、そこから転職コンサルタントさんとお話することになって利用し始めました(^^)
dodaさんは電話だけのサポートをお願いしたので、担当の方も大変だったと思いますが、3回目の転職エージェント利用で聞かれるだろう質問内容もあらかじめ用意出来ていた事もあり、スムーズにやり取りが出来ました。
私の聞いたことのない仕事も教えてもらったり、色んな求人を見る事が出来てとても新鮮でした！
あと、良かったのは、dodaさんの転職サイトに載ってある求人で気になる求人を私から「詳しく教えてほしい」と聞くことが出来る事。これは、かなり便利でした！
ある程度エージェントさんとお話した事がある方は、電話面談でもしっかり情報を聞けるので電話でしか時間が作れなかったのですが、電話でもしっかり情報を聞く事が出来ました。
- 「はたらく今日が、いい日に。」
- 転職者満足度No.1
リンク先：https://doda.jp
転職サイトと転職エージェント両方の強みを活用しよう！
あなたの”転職の幅”をより増やしたい方におすすめ。
【事前に理解】転職エージェントを利用する際の注意点
今まで、オススメ転職エージェントについて聞かせて頂きましたが、
”運よく”全てが良い感想だったので、良い転職コンサルタントさんに巡りあえてるなー！と感じながら聞いておりましたが、全員がそうなるとも限りませんので、
現役転職コンサルタントとして、業界を良く知っているからこそ、
転職エージェントを利用する際の注意点
ここをまずは、事前に理解した上で利用するとうまく活用できます。
全ての転職エージェント会社に共通する事ですが。。
- 担当の転職コンサルタントが”全員優秀”というわけではない
- 転職コンサルタントがミスばかりして、はっきり言って使えない＝所属するエージェント会社もダメというわけではない、逆も然り。
- 担当の転職コンサルタントからオススメされた事を全部信じて、全てをお任せするのはNG。
それぞれ、解説していきます。
担当の転職コンサルタントが”全員優秀”というわけではない
転職コンサルタントのお仕事は、職種で言うと、営業職です。
売上目標が個人レベルで設定されている所がほとんどです。
その為、売上を直近で上げれていない、焦ってる転職コンサルタントさんが、
あなたの担当についた時に起こってしまう事は、、、想像できますよね。
悲しいですが、売上の為に自分の希望と外れた求人を、
半ばゴリ押しでとりあえず面接に押し込む人も中にはいます。
だから売上があがらないのですが‥
もちろん、「売上を上げている＝全員優秀」というわけではありませんが、
避けた方が良い転職コンサルタントさんの特徴でよくあるポイントが、
- 希望をしっかり伝えているのに、的外れな求人ばかり送ってくる。
全く話を聞いていない。 - とにかく焦っている感じがする。
電話連絡が事前に確認せずに、常識と外れた時間にかかってくる。 - 約束した時間に連絡が来ない、変更等、臨機応変な対応が出来ない（これ笑っちゃいますが、結構ダメなコンサルタントあるあるです。）
これらがあなたの担当である転職コンサルタントに当てはまると、注意が必要です。
転職コンサルタントが使えない＝所属するエージェント会社もダメというわけではない
前述でもお話したように、優秀な転職コンサルタントもいれば、逆もいます。
基本的に、
転職コンサルタントは、担当によってサービスの質が違う
という事です。
そのため、大きな組織（転職コンサルタント数が多い）であるほど、
同じ転職エージェント会社に所属していても、口コミ評価に大きく差が生まれるのです。
単なる人間的な問題なだけで、非公開求人などの自分の力では見つけることのできない求人に出会える可能性のある転職エージェントを使わないのはかなり勿体ないので、
- 転職エージェント自体を悪いイメージだけで、
使ったことがない方は、まずは１社使ってみる。 - 使った事があるけど、もう使いたくない！って思ってる方は、
ダメな転職コンサルタントに当たった事が、一番の要因である可能性が高いので、担当を変更してもらうか、オススメした中から、初めて使う転職エージェント会社で心機一転、新しい転職コンサルタントにお世話になる。 - まずは、転職エージェント会社に複数登録して情報が取れる環境を作り、メール対応のみで求人紹介のお願いをあらかじめして、気になった求人があったら”自分から”声をかける。
以上、上記を参考に進めていきましょう。
担当の転職コンサルタントからオススメされた事を全部信じて、全てをお任せするのはNG
これは、担当の転職コンサルタントだけではなく、何にでも当てはまると思いますが、誰かの言った事をなんでもかんでも鵜呑みにして、
転職という”あなた”の人生の転機を他人に委ねると、ロクなことになりません。
色んな人の力を借りて情報収集して、お手伝いしてもらい、
「転職を成功させる」ことが、とても大切ですが、
最終的には、
あなたが、「転職するかどうか・転職する先の会社」を決めます。
人生の主人公は、”あなた”なので、
ご自身の意思決定を大切にしてください。
転職エージェントは複数登録してもOK？
結構、転職エージェントを複数使うのは、ダメだと思ってる方いらっしゃいますが、
A.全然OKです！
むしろ、転職エージェントは、
複数利用することをオススメします！
非公開求人の情報が、少し面倒だけど登録する事で、
人生の大切な”転職の選択肢”が広がるなら、迷わず一択で私なら登録します。
今回、３つのエージェントの紹介をしましたが、
登録していないエージェントがあれば、登録から最初の1歩を踏み出しましょう。
というのも、非公開求人もそうですが、
自分に合う転職コンサルタントを見つけるにも、
複数登録しないと、良し悪しがわからないからです。
どれも無料で全てのサービスを利用できるので、
使えるサービスはとことん使っちゃいましょう！
ただし、転職エージェント側としても、複数利用してる方が大半なので、
複数利用については全く問題ないですが、守ってほしい注意点が2点ほどあります。
これだけは守って転職エージェントを複数利用しよう！
- 既に提案を貰っている求人を転職コンサルタントに伝える
- 同じ求人に複数のエージェント経由で応募しない
掛け持ちを事前に伝えておき、すでに提案を貰ってる求人情報を共有する事で、
求人提案の重複を無くし、お互いの大切な時間を守る事が出来ます。
この無駄をなくすことで、効率よく情報収集ができ、
良い求人に巡り会える率が高くなります！
また、現在の状況なども正直に話し、転職コンサルタントと
良好な信頼関係を作る事で、優先的にサポートしてくれる関係を作る事も出来ます。
②の重複応募は、場合によりますが、トラブルの元（最悪の場合、適切な面接評価を受けずに見送りになる）になる可能性もあるので注意が必要です。
まとめ
- 「転職エージェント」は、非公開求人の紹介や、面接対策、給与交渉など、転職する上で大きなメリットなるサービスが沢山ある。もちろん無料。
- デパート社員から事務職への転職成功の秘訣は、転職エージェントの複数利用にある。
- ＜オススメ転職エージェント＞
※クリックで飛びます。
①リクルートエージェント
②パソナキャリア
③doda(デューダ）
- 転職エージェントを利用する際の注意点がある。
・自分の担当が優秀とは限らない。
・転職コンサルタントが使えない＝その会社全体が悪いというわけではない
・担当からオススメされた事を全部信じて、全てをお任せするのはNG - 転職という大きな転機を、効果的に「転職エージェント」を活用して、成功させよう。
転職しようと思って色々とサイトを見ていると、
どうしても目に留まるのが「小売業からの転職は難しい」という言葉です。
これは、小売業で学んできた仕事内容が小売ならではのものに偏っているためだとされているのですが、そこに惑わされて自信を無くしてはいけません。
例えばデパートで仕事をしてきた以上、
お客さんが何を求めているか察知して先回りする能力には長けているはずで、それは相手がお客さんでなくても活かすことのできる大切なスキルです。
このように、これまでの経験で得たスキルを可視化した上で、そのスキルを企業が求めている人物像にうまく当てはめていければ、道は開けていくはずです。
また、自分ではできて当たり前だと思っている事でも、
第三者からみたら「すごい！」と思われるスキルって結構あったりもします。
そんな、自分では気付きにくい自分の魅力、強みや弱みを、
客観的に転職のプロの目線で、
捉えてくれるサービスが転職エージェント会社にはあります。
転職エージェントの力を最大限に借りて、転職活動を実りあるものにしましょう。どうか良い転職先が見つかりますように。
